Szkolenie okresowe BHP dla stanowisk administracyjno-biurowych
28
mar, 2021
SZKOLENIE OKRESOWE BHP
TWOJECENTRUMBHP.COM
(Opracowano na podstawie rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zm: Dz. U. 2019 poz. 1099).
Materiały dydaktyczne
Szkolenie w formie samokształcenia kierowanego online. Uczestnik szkolenia otrzymuje odpowiednie do zakresu nauczenia materiały dydaktyczne, umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia.
Egzamin
Egzamin jest formą testu bez ograniczeń czasowych, składający się z dziesięciu pytań jednokrotnego wyboru z wielokrotnym podejściem.
ZAWARTOŚĆ KURSU
1. Wybrane regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
-
1.1. Źródła prawa pracy
2. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp oraz odpowiedzialność za naruszenie zasad i przepisów bhp
-
2.1. Obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika w zakresie bhp
-
2.2. Uprawnienia pracownika w zakresie bhp
-
2.3. Obowiązki pracownika w zakresie bhp
-
2.4. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp
3. Uprawnienie pracownicze
Okres pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, czyli czas, w którym pracownik pozostaje w stosunku pracy, to staż pracy. Od jego długości zależy prawo do wielu świadczeń pracowniczych lub wysokość tych świadczeń.-
3.1. Staż pracy
-
3.2. Uprawnienia przysługujące w czasie trwania umowy
-
3.3. Uprawnienia związane z zakończeniem stosunku pracy
4. Ochrony pracy kobiet i młodocianych
-
4.1. Ochrona pracy kobiet
-
4.2. Ochrona pracy młodocianych
5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 1999, poz. 1673 z późn. zm.), określa: rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz warunki nabywania prawa do tych świadczeń, zasady oraz tryb przyznawania świadczeń, ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty, zasady różnicowania składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. zasady finansowania profilaktyki wypadkowej, definicje choroby zawodowej, definicje wypadku przy pracy.-
5.1. Choroby zawodowe
-
5.2. Definicje wypadków
-
5.3. Zagrożenia wypadkowe według klasyfikacji TOL
-
5.4. Czynności postępowania powypadkowego
-
5.5. Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
6. Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami.
-
6.1. Profilaktyczne badania lekarskie
-
6.2. Ocena ryzyka zawodowego
-
6.3. Służba medycyny pracy
7. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
-
7.1. Czynniki chemiczne i pyły
-
7.2. Czynniki biologiczne
-
7.3. Czynniki psychofizyczne
-
7.4. Czynniki fizyczne
-
7.5. Wysiłek fizyczny
-
7.6. Zasady likwidacji zagrożeń lub ograniczenie ich oddziaływania na pracownika w procesie pracy
8. Problemy związane z organizacją stanowiska pracy, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
Minister MPiPS na podstawie delegacji art. 23715 k.p., wydał rozporządzenie z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973). Zawarte w rozporządzeniu uregulowania uściślają wymagania dla organizatora stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.-
8.1. Pomieszczenia pracy
-
8.2. Organizacja pracy
-
8.3. Ergonomia w organizacji pracy
9. Postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagrożenia (pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pomocy w razie wypadku
-
9.1. Postępowanie w sytuacjach zagrożenia (pożaru, awarii)
-
9.2. Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
10. Test
-
Test – Szkolenie okresowe BHP dla stanowisk administracyjno-biurowych
